A esta necesidad responde una técnica que, complemento de valuación de puestos, se ha realizado con gran futuro: La encienta regional de salarios, tiene como fin determinar la relación que existen entre la estructura de salarios de unja empresa y las otras que pueden tener influencia sobre ella. Esta encuesta debe hacerse en forma tal, que se obtenga resultados precisos y no vagos equívocos.
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