MANUAL DE VALUACION DE PUESTO

viernes, 8 de julio de 2011

Publicado por Dario Pamela en 8:41

Dario Pamela: La Lic. Luna Castillo Pamela y el Lic. Paz Roldan Rubén Darío consideramos que la valuación de puestos es una serie de actividades en las cuales se analiza las características del individuo como sus habilidades, cualidades, experiencias, etc. para poder realizar el logro de objetivos de la organización. "la persona adecuada, para el puesto adecuado".

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